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Principes d'action

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Le CEFEB propose des formations professionnelles en réponse aux besoins des employeurs des pays du Sud et plus récemment du Nord.

Le choix de la formation professionnelle plutôt que de la formation initiale est au cœur de l’histoire pédagogique du CEFEB.

L’équipe du CEFEB se compose de professionnels expérimentés, issus des services opérationnels du groupe de l’AFD, qui partagent leur expertise dans les différents domaines couverts par le CEFEB.

Son enseignement se distingue des formations habituellement dispensées par les établissements universitaires et les centres de formations professionnelles.

La démarche pédagogique est interactive : elle vise à développer l’aptitude à la prise de décision et au travail en équipe par la réalisation de nombreuses études de cas et de jeux d’entreprises en sous-groupe. Les études sont tirées de projets réels traités par l’AFD.

Sous tutorat, des travaux pratiques, des recherches documentaires, la rédaction d’un mémoire pour les formations diplômantes mettent en valeur et sanctionnent le travail personnel des stagiaires.

Les formations du CEFEB s’inscrivent en complémentarité et en appui à l’offre de formation des pays du Sud, et non en concurrence.

Ainsi, le CEFEB délocalise certains séminaires ou encore apporte des appuis techniques à des centres de formation des pays du Sud avec lesquels il a noué des partenariats.

Le CEFEB participe également à la formation continue des personnels de l’AFD et d’institutions ou d’organismes spécialisés français.